世界实时：多措并举稳就业保就业 崇左实现就业形势“开门红”

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今年以来，崇左市千方百计抢开局、稳就业、保用工，通过提前谋划、线上线下齐宣传、创新招工方法等措施，为企业用工提供招工服务，为全市一季度经济开好局起好步提供用工保障。

提早谋划强推动。据了解，2022年11月起，崇左市各级人社部门提前谋划2023年企业用工及农民工返乡返岗复工工作，制定服务企业用工方案，开展企业用工需求调查，建立企业用工需求清单、劳动力资源技能人才供给清单、重点企业用工服务落实清单等，落实就业服务专员24小时跟进重点项目，精心谋划企业招工“前半篇”文章。

坚持线上线下齐发力。各级人社部门通过政府网站、微信公众号、户外电子屏、设置现场咨询台等方式，广泛宣传招工岗位、招聘会举办信息，并携手中国移动、中国电信等运营商，向25—45岁崇左籍求职群体精准推送崇左企业用工岗位信息。同时，市、县两级共组建12个招工小分队到街圩、村屯代企招工，宣传本地企业用工岗位。

为了更好促进就业，崇左市各级人社部门不断创新招工方法，开展“春风行动暨就业援助月”专项服务行动；开展“点对点”送工到企求职服务，全市“点对点”专车送工应聘91车次，达成就业意向2095人，惠及110家企业；举办“人社局长·直播带岗·入企探岗”线上招聘会，崇左市、江州区人社局主要领导、10家企业高管走进电视直播间现场推荐岗位，共有10万余人关注。

与此同时，零工超市发挥“快速入职”作用，崇左市、江州区两级零工超市建立16个求职工作群，在微信群宣传招工岗位；中泰产业园管委会和零工超市派专车免费接送有意向到园区企业求职就业的群众，在中泰产业园内的崇左市零工超市举办“微聘会”，至今已举办5期，共有260多人应聘。

此外，崇左市人社部门还坚持“走出去”，积极拓宽区外、市外劳务合作，继续与云南省文山州广南县、富宁县开展劳务合作；与百色市、河池市建立劳务协作关系，组织有意向来崇左务工的农村劳动力到中泰产业园、扶绥县山圩产业园务工，缓解本地劳动力不足问题。

截至目前，全市累计为129家企业新招员工2688人，200家重点企业共有在岗员工37081人，就业形势持续向好，实现稳就业工作“开门红”。

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